De dagelijkse organisatie versterken
Er blijven vragen liggen, leveranciers hebben meer afstemming nodig of het team mist overzicht. Een facilitair coördinator of manager kan structuur brengen in taken, prioriteiten en dienstverlening.
Facility Management
Een facilitair team versterken, leveranciers beter aansturen of de dienstverlening opnieuw organiseren. We zoeken professionals voor Facility Management, workplace en hospitality. Voor vast werk en tijdelijke inzet.
Voor opdrachtgevers
Mensen die jouw dienstverlening versterken
Facility Management draait om een werkomgeving waarin mensen prettig kunnen werken. Daarvoor zoeken we professionals die dienstverlening organiseren, leveranciers aansturen en teams versterken.
Ons netwerk omvat onder meer facility managers, coördinatoren en contractmanagers. Ook workplace management en hospitality horen bij dit vakgebied.
Herkenbare situaties
Wanneer heb je versterking nodig?
Een vacature, uitval of verandering kan om andere ervaring vragen. Deze situaties helpen om jouw vraag concreet te maken.
Contracten en leveranciers aansturen
Bij nieuwe afspraken, tegenvallende prestaties of een veranderende organisatie zoek je iemand die zowel de contracten als de praktijk begrijpt. We bespreken welke diensten en verantwoordelijkheden bij de rol horen.
Een werkomgeving veranderen
Een verhuizing, renovatie of andere manier van werken raakt ook de facilitaire dienstverlening. We zoeken ervaring die aansluit op het project, de gebruikers en de overgang naar de dagelijkse operatie.
Concrete rollen
Functies waarvoor we zoeken
De functietitel is een begin. We bespreken ook het takenpakket, de verantwoordelijkheden en de samenwerking, zodat duidelijk is wie het werk moet oppakken.
Facility manager
Geeft richting aan het team en de dienstverlening. Heeft overzicht op budgetten, leveranciers en kwaliteit en verbindt facilitaire keuzes met wat de organisatie nodig heeft.
Facilitair coördinator
Organiseert de dagelijkse dienstverlening op locatie. Stemt af met medewerkers en leveranciers, volgt meldingen en acties op en bewaakt praktische afspraken.
Workplace manager
Verbindt werkplekken, gebruik en dienstverlening. Denk aan werkplekservices, veranderingen in bezetting en het vertalen van gebruikerswensen naar een werkbare organisatie.
Hospitality & frontoffice
Van hospitality manager tot receptie- of frontofficemedewerker. We maken onderscheid tussen de leiding over service en ontvangst en het dagelijks uitvoeren daarvan.
Contractmanager facilitaire diensten
Bewaakt afspraken en prestaties van dienstverleners. Combineert inzicht in contracten met overleg, rapportage en het bespreken van verbeteringen in de dienstverlening.
Onze zoektocht
We vragen door over de praktijk.
Onze ervaring met facilitaire organisaties helpt om de vraag achter een vacature te begrijpen. We bespreken teamomvang, locaties, leveranciers en beslisruimte. Daarna zoeken en spreken we professionals over vergelijkbare verantwoordelijkheden, hun aanpak en de samenwerking met gebruikers en collega’s.
Je krijgt een voorstel voor de aanpak en vergoeding voordat we starten. We spreken af hoe we terugkoppelen en gebruiken reacties uit de markt om het profiel waar nodig verder aan te scherpen.
Vast of tijdelijk
Een vaste collega of tijdelijke inzet
Voor een vaste collega zoeken we via werving & selectie. Bij tijdelijke versterking bespreken we detachering of interim. Detavast kan passen als een professional eerst via Wedeploy start en later bij jouw organisatie in dienst komt.
We kiezen de inzetvorm aan de hand van de werkzaamheden, de gewenste periode en de samenwerking. Beschikbaarheid, voorwaarden en verantwoordelijkheden stemmen we vooraf af. Wedeploy is gevestigd in Amsterdam en werkt landelijk.
Veelgestelde vragen
Praktische antwoorden voordat je contact opneemt.
Valt hospitality ook onder jullie aanbod?
Ja. We zoeken voor hospitality, frontoffice en ontvangst, naast facility en workplace management. De benodigde ervaring bepalen we aan de hand van de taken en de werkomgeving.
Kunnen jullie tijdelijk een facility manager zoeken?
Ja. Bij vervanging, verandering of een afgebakende opdracht bespreken we tijdelijke inzet. We bepalen eerst de verantwoordelijkheden en daarna de passende inzetvorm.
Wie heeft jouw team nodig?
Vertel over het werk, de gewenste start en de ervaring die je zoekt. We bespreken samen het profiel en de aanpak.