Je werkgever en je werkplek zijn verschillend
Bij detachering heb je een arbeidsovereenkomst met het bureau. Dat is jouw werkgever. Je voert het werk uit binnen de organisatie van een opdrachtgever, bijvoorbeeld als projectcoördinator, facility manager of technisch specialist.
Op je werkplek stem je de dagelijkse werkzaamheden af met het team en de leidinggevende. Afspraken over jouw dienstverband maak je met de werkgever. Laat vóór de start duidelijk uitleggen bij wie je terechtkunt met welke vragen.
Kies een opdracht die bij jou past
De functietitel is een begin, maar zegt niet alles. Vraag welke taken je krijgt, hoe het team is georganiseerd en hoeveel ruimte je hebt om zelfstandig te werken. Bespreek ook waarom de organisatie iemand zoekt en wat er in de eerste maanden van je wordt verwacht.
Bij Wedeploy begint dat met een persoonlijke intake. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, maar ook naar wat je energie geeft en welke stap je wilt maken. Voordat we je voorstellen, bespreken we de functie en organisatie met jou. We delen je cv alleen met jouw toestemming.
Dit wil je vóór de start weten
- Wie jouw werkgever is en welke overeenkomst je krijgt.
- Het salaris, de uren en de overige arbeidsvoorwaarden.
- Welke cao en pensioenregeling van toepassing zijn.
- De looptijd van jouw contract en de verwachte duur van de opdracht.
- De werklocatie en afspraken over reizen en thuiswerken.
- Bij wie je verlof, ziekte en vragen over het werk meldt.
- Wat is afgesproken over het einde van de opdracht of een mogelijke overstap.
Wat zijn de voordelen en aandachtspunten?
Detachering kan een manier zijn om je ervaring in een nieuwe omgeving in te zetten. Je bent werknemer en hoeft de opdracht niet vanuit een eigen onderneming te factureren. Een bureau helpt bij het vinden en bespreken van een passende functie.
Daar staan zaken tegenover die je goed moet afwegen. Een tijdelijke opdracht geeft niet vanzelf zekerheid over het vervolg. Bovendien werk je met twee organisaties: jouw werkgever en de opdrachtgever. Duidelijke afspraken en een goede kennismaking maken daarom verschil.
Vergelijk een aanbod op het geheel: de inhoud van het werk, voorwaarden, reistijd, begeleiding en perspectief. De beste keuze is de samenwerking die aansluit op jouw situatie en wensen.
Wil je uiteindelijk bij de opdrachtgever in dienst?
Dat kan het uitgangspunt zijn van een detavasttraject. Je begint via detachering, met uitzicht op een latere overstap. Bespreek wanneer dat aan de orde is en welke voorwaarden daarbij horen. Een overstap is pas rond als jij en de opdrachtgever het eens zijn.